Nous occupons le rôle de DRH à temps partagé sur site ou à distance, prenons en charge l’accompagnement et le management des équipes RH, la Gestion Administrative du Personnel (contrats de travail, avenants, mutuelles, prévoyance, etc).
Nous préparons vos dossiers de licenciements, vos procédures disciplinaires et prud’homales. Nous prenons également en charge vos relations sociales : la gestion des représentants du personnel, les élections professionnelles et vous aidons à négocier vos accords.
Enfin, nous réalisons également des audits sociaux organisationnels et conformes à la règlementation sociale.

Une politique et une stratégie ne s’improvise pas mais surtout, elles ne se
déclenchent jamais seul. Associer vos collaborateurs et vous appuyer sur
des experts ne seront qu’une valeur ajoutée de plus pour atteindre vos objectifs.

C’est une pièce maitresse pour assurer la compétitivité de votre entreprise. Nous
assurons la bonne Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
(GPEC), le recrutement et évaluation de candidats, l’Outplacement ainsi que
l’aide à la réalisation des bilans annuels et professionnels.