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notre savoir-faire

Notre expertise RH

Au travers de notre approche, c’est de longues années d’expérience et de vécus RH, que nous mettons au profit de nos clients et ce, dans le but de sécuriser vos pratiques en matière de ressources humaines et vous accompagner dans le cadre du déploiement de votre politique sociale.

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Gestion des contentieux et procédures disciplinaires

En savoir plus
Présomption de démission, Entretiens préalables à sanctions, Procédures de licenciement, Rupture anticipée du Contrat de Travail, Rupture conventionnelle, Gestion et suivi des contentieux et procédures devant le Conseil de Prud’hommes

Développement RH

Contacter No&Va RH
Gestion et suivi de votre budget formation, Réalisation de votre plan de formation, Constitution de vos dossiers de formation, Organisation, gestion et suivi de vos entretiens annuels de performances, entretiens professionnels et entretiens dédiés aux Cadres au Forfait

Audit RH

Demander un devis
1. Rendez-vous avec No&Va RH 2. Recueil des informations 3. Phase observation terrain 4. Phase analyse des informations 5. Restitution 6. Validation d’un plan d’action avec la Direction

Gestion administrative du Personnel

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Embauche, Contrat de travail & Avenant, Conventions de Forfait et de Mise à disposition, Fiche de poste, Gestion des absences, Rupture contrat de travail....

Relations sociales, CSE, Accords d'entreprise, Charte d'utilisation, Elections professionnelles

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Gestion des élections professionnelles, Négociations d'accords, Organisation et suivi des réunions CSE, Elaboration de Chartes, Relations avec les Organisations Syndicales, Elaboration Réglement Intérieur...

Santé, Sécurité, Conditions de Travail et Handicap

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Elaboration du DUERP, Plan Prévention des Risques Professionnels, Suivi Compte Pénibilité, Gestion de dossiers Accident du Travail & Maladie, Commnication Préventive en matière de Santé, Sécurité, Conditions de travail, Prévention et Accompagnement des personnes en situation de handicap, Suivi des visites médicales, Gestion des procédures d'inaptitude....

RGPD

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Si vous n’avez pas encore votre RGPD (Règlement Général à la Protection des Données personnelles), vous devez le mettre en place de toute urgence, sous peine d’avoir à vous acquitter d’une amende importante et de contentieux avec vos collaborateurs.

Formations et Accompagnement individuel

Découvrir les formations
La formation est un véritable levier de compétitivité qui permet, d’une part, à l’entreprise de veiller au développement des compétences de ses collaborateurs et, d’autre part, de permettre aux talents d’exceller dans leurs domaines de compétences tout en assurant leur employabilité. Nos formations sont ouvertes et accessibles aux personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite.

Gestion des contentieux et procédures disciplinaires

Présomption de démission, Entretiens préalables à sanctions, Procédures de licenciement, Rupture anticipée du Contrat de Travail, Rupture conventionnelle, Gestion et suivi des contentieux et procédures devant le Conseil de Prud’hommes

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NOTRE ADN

Catherine Joseph-Reinette

Un individu blessé et abîmé peinera à s’épanouir dans sa vie professionnelle et encore plus dans sa vie privée. Pour moi, c’est juste impensable ! J’ai à cœur que les gens soient bien et heureux dans leur job car oui, n’en déplaise à certains, le bonheur existe au travail ! Dans mon jargon, il y a une expression très peu classe que j’aime et qui me définit plutôt bien « J’aime charbonner ! »

J’ai créé NO&VA RH car je suis convaincue par le fait que la chance n’est pas le fruit du hasard mais bel et bien de ce que l’on met en œuvre pour la côtoyer, c’est une philosophie de vie que je souhaite transmettre à un maximum de talents, jeunes et moins jeunes ; Vous avez un devoir : celui de vivre votre vie et non celle des autres par procuration, vous vous devez de donner vie à vos rêves et à vos projets.

La grande enfant que je suis et qui demeurera ainsi pour la vie aime la citation de Walt Disney qui dit « Si vous pouvez le rêver, vous pouvez le faire.” Ne vous arrêtez jamais de rêver car cela veut dire que vous avez encore tant de choses à vivre et à réaliser.

Vos valeurs doivent être au cœur de votre stratégie sociale ! Ce sont elles qui permettront à vos collaborateurs de se positionner et d’adhérer ou non à votre politique sociale. Est-ce que vous pensez incarner vos valeurs ? Tous les chefs d’entreprise devraient se poser cette question car il s’agit d’être exemplaire sur ce sujet.

Nos références

Nos clients

La confiance c'est le socle d'une relation et d'un partenariat sur le long terme. Nous sommes dans cette démarche avec chacun de nos clients.

Nos références

Nos partenaires

La confiance n’est pas à sens unique ! C’est un partage ! Cette notion de confiance, nous tenons à la chérir quelle que soit la relation qui nous lie à l’autre. Nos partenaires, nous tenons à eux car ils font partie de notre aventure.

Vous avez besoin de nous ?

Vous souhaitez que No&Va RH intervienne au sein de votre société concernant un sujet RH ? 
Des solutions RH
sont à votre portée et nous serions ravis de vous les présenter.

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Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour élaborer un plan personnalisé adapté à vos besoins.
 Notre équipe vous contactera rapidement pour confirmer votre rendez-vous et répondre à toutes vos questions.