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No&Va RH, c’est avant tout un intérêt certain pour l’humain et une expertise en matière de management et de gestion des Ressources Humaines !

Notre histoire

Notre philosophie

Aller toujours plus haut et toujours plus loin, 

sans aucune limite !

Il faut viser la lune, parce qu’au moins, si vous échouez, vous finirez dans les étoiles”,


Oscar Wilde

 


 



En devenant adulte, on oublie ses rêves… Rappelez-vous ce sentiment d’invincibilité qui vous habitait lorsque vous étiez enfant, vous pouviez rêver sans crainte d’être jugé car rien n’était impossible. Vos collaborateurs doivent pouvoir rêver en grand car ils sont acteurs du futur de l’entreprise.


« Le futur appartient à ceux qui croient à la beauté de leurs rêves », Eleanor Roosevelt...


Nos valeurs

Les clefs de votre réussite professionnelle

Le partage

Votre volonté + Les Talents de votre entreprise + L’expertise de No&Va RH = La Réussite ;    C’est ensemble que nous construirons et partagerons des projets à la hauteur de vos ambitions.

L'innovation

Toutes les bonnes idées qui émergeront de notre collaboration nous permettront d’avancer ;  Chaque pas compte, qu’il soit petit ou grand… 

L'engagement

Il ne peut y avoir de réussite sans la contribution d’acteurs engagés.
Nous attendons de chacun un véritable investissement.

Le respect

C’est notre socle, la base de notre collaboration avec chacun des acteurs de l’entreprise.
Quel que soit son statut, chaque collaborateur doit se sentir respecté et considéré.

La confiance

Nous devrons toujours être transparents pour avancer sereinement.

L'excellence

Nous sommes garants d’un travail de qualité visant à réaliseret mener à bien tous les projets de l’entreprise avec succès.  Toujours voir plus grand… 


Nos valeurs ne sont pas le fruit du hasard. Nous portons chacune d’entre elles fièrement avec force et conviction car elles traduisent ce que nous sommes !


Au travers de ces valeurs fortes que véhicule No&Va RH, le « P.I.E.R.C.E. » s’est imposé


P.I.E.R.C.E.


En anglais, “Pierce” a 3 significations: “Percer, Comprendre et transpercer”. Bien plus qu’un sigle, le “P.I.E.R.C.E.”est notre emblème et résume parfaitement notre vision, notre philosophie et notre état d’esprit.


Des ambitions

Redonner du sens à l'intérêt commun!


No&Va RH accompagne les entreprises pour qui l’humain tient une place prépondérante et qui ont conscience que la règlementation sociale mouvante ainsi que les enjeux qui en découlent peuvent avoir un réel impact sur leurs perspectives de développement.


Respecter

Garantir nos engagements en veillant à considérer tous les acteurs de l'entreprise

Veiller

S'assurer de la compétitivité de l'entreprise au travers des dispositifs RH mis en place

Proposer

Vous soumettre des solutions adaptées à votre entreprise avec un suivi personnalisé

Sécuriser

Conforter et rassurer les prises de décisions du dirigeant

Gagner

Optimiser vos ressources et booster vos performances

Construire

Vous aider à bâtir une entreprise forte avec des collaborateurs engagés

Protéger

Respecter la notion de confidentialité

“Traitez les gens comme s’ils étaient ce qu’ils pourraient être   et vous les aiderez à devenir ce qu’ils sont capables d’être“, 


Johann Wolfgang von Goethe

Un savoir-faire

Des solutions adaptées à vos besoins

“Vivre gagnant, c’est envisager l’avenir avec la certitude du succès“, 


Jean-François Jacob


 


 



Les ressources humaines sont un vaste sujet et vous avez besoin de réponses concrètes à tous vos questionnements ? No&Va RH vous propose un partenariat et un accompagnement adaptés à chacune de vos problématiques. Elle prend en charge temporairement ou de manière continue, tous les sujets liés aux ressources humaines de votre entreprise. No&Va RH intervient sur l’ensemble du territoire français ainsi que dans les Dom-Tom, les Pom et les Co.


 


Pourquoi optimiser la gestion et le management 

de vos ressources humaines ?

01

Impact direct sur les performances de l'entreprise

02

Contribue à une stratégie d'entreprise optimisée

03

Favorise l'épanouissement et le bien-être au travail

04

Participe activement au développement du sentiment d'appartenance et d'engagement des collaborateurs

05

Construction d'une politique de formation visant à sécuriser le parcours professionnel des collaborateurs

Nos missions

Partageons et construisons vos succès


En optimisant vos ressources humaines, vous mettez toutes les chances de votre côté pour assurer la performance sociale et économique de votre entreprise. No&Va RH, au travers de son expérience et son expertise en management et gestion des ressources humaines vous propose un large choix de prestations :


Stratégie et politique RH

  • Mise en place d’une politique et d’outils de pilotage RH

  • Pilotage de la communication interne (Mag entreprise, newsletter, note interne, etc)

Actions RH opérationnelles

  • DRH à temps partagé sur site ou à distance

  • Accompagnement et management des équipes RH

  • Gestion Administrative du Personnel (Contrats de travail, avenants, mutuelle, prévoyance, etc)

  • Préparation de vos dossiers de licenciements, procédures disciplinaires et prud’homales

  • Relations sociales : gestion des représentants du personnel, élections professionnelles, aide à la négociation d’accord

  • Audit social, organisationnel et de conformité à la réglementation sociale

Carrières et mobilités

  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

  • Recrutement et évaluation de candidats

  • Outplacement

  • Aide à la réalisation des bilans annuels et professionnels

Formations et coaching

  • Formation des collaborateurs RH et à la mise en place de dispositifs RH

  • Formation en communication du Middle et du Top Management

  • Coaching individuel

  • Sponsoring d’équipe

  • Formation et sensibilisation aux Risques Psycho-sociaux (RPS)

  • Gestion des conflits

Comment nous organisons nos actions ?

Les 6 étapes clés de notre collaboration 

1
Diagnostic

Il est essentiel de passer par cette étape pour construire l’axe de travail qui sera déployé et le mieux adapté à votre organisation ainsi qu’à celles de vos collaborateurs.

2
Préconisations

Il s'agit de conseils qui seront utiles à votre prise de décision. Elles vous seront présentées afin de recueillir votre avis et définir avec vous la direction que vous souhaitez prendre.

3
Profiling

Ce profiling doit nous permettre de cerner les collaborateurs que nous serons amenés à accompagner en leur apportant des réponses et des solutions concrètes aux problématiques qu’ils sont amenés à rencontrer.

4
Accompagnement

L’accompagnement et les prestations proposées sont personnalisés et adaptés à vos besoins et à ceux de vos collaborateurs.

5
Contrôle

No&Va RH s’assure tous les trimestres sur une durée d’un an, que les nouvelles pratiques soient bien appliquées, le but étant de garantir toutes les chances de succès de tout nouveau dispositif mis en place.

6
Bilan

Un bilan sera systématiquement réalisé à l’issue de la prestation mais également dès lors où un contrôle de suivi est réalisé.

Écrivez-nous ou échangeons   par téléphone au 06 59 16 89 21

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