La mise en conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est devenue une nécessité incontournable pour toutes les entreprises qui traitent des données personnelles au sein de l'Union Européenne. Ce règlement, entré en vigueur le 25 mai 2018, vise à renforcer et unifier la protection des données pour tous les individus…
La Gestion des Contentieux en Ressources Humaines
Vous devez toujours garder à l’esprit qu’une bonne gestion des contentieux implique au préalable la mise en place d’une politique de prévention. Cela est essentiel dans le cadre de votre gestion des ressources humaines. En effet, il en va de conséquences financières lourdes pour votre entreprise. Les litiges,…
Le Comité Social et Economique (CSE) est une instance clé au sein d’une Entreprise, mettant en avant les intérêts des collaborateurs et jouant un rôle crucial dans le Dialogue social. Le CSE favorise l’échange entre les collaborateurs et la Direction, dans le but de parfaire un environnement de travail sain et respectueux, tout en assurant…
L'intégration des personnes en situation de handicap au sein des entreprises est un enjeu majeur de diversité et d'inclusion. Pour garantir l'égalité des chances et offrir un environnement de travail adapté, il est essentiel de mettre en place des aménagements spécifiques et des politiques d'inclusion efficaces. Cet engagement ne se limite pas à des obligations…
Exploration des Stratégies de Recrutement les plus efficaces pour attirer des Talents en 2024
Attirer les nouveaux talents est aujourd’hui un défi essentiel pour les entreprises en 2024. En effet, les stratégies de recrutement doivent s'adapter aux nouvelles tendances et technologies afin d’être à la pointe de l’attractivité. Notre Cabinet reste convaincu à ce titre,…
Dans notre monde professionnel en perpétuelle évolution, la formation est un levier essentiel pour développer les compétences de vos collaborateurs, renforcer leur motivation et leur engagement au sein de votre Entreprise. Ce qui impactera de manière non négligeable la performance globale de votre Société.
Investir dans la formation, c’est préparer votre avenir et celui de…
Les entretiens professionnels sont des moments clés dans la vie d'un salarié au sein d'une entreprise. Ils permettent de faire un point sur le parcours professionnel, les compétences acquises, et les perspectives d'évolution. Plus qu'une simple formalité, ces entretiens sont un outil stratégique pour les employeurs et un levier de développement pour les salariés.
Comprendre…
Gestion Administrative du Personnel : Un savant dosage entre optimisation et conformité
La gestion administrative du personnel est un enjeu crucial dans le cadre de votre gestion des ressources humaines, garantie d’un fonctionnement optimal des entreprises.
Cette optimisation doit alors respecter les obligations légales et réglementaires imposées par le Code du Travail tout en…
🏢 Cette question peut paraître simple mais en réalité, elle ne l'est pas … En effet, le management choisi peut influencer votre entreprise à plusieurs niveaux : le bien-être de vos collaborateurs, la performance de votre entreprise, votre marque employeur, etc ...
En tant qu'employeur, vous êtes donc amené à décider quel type de management…
🏢 Être dirigeant, cela ne veut pas dire que l’on dispose de la science infuse. Tout au long de sa carrière, on peut faire évoluer son entreprise avec de nouvelles techniques de gestion et de management.
Mais comment ? Grâce aux formations ! 💼
Chez No&VaRH, nous vous proposons des formations adaptées aux dirigeants…
🔧 Dès lors qu’une entreprise grandit et dépasse un certain nombre de collaborateurs, il est conseillé de mettre en place un service de ressources humaines, pour assurer la gestion du personnel.
❓ Qu’est ce qu’un Service RH ❓
C’est un service qui est en charge de la gestion administrative du personnel, mais également des…

