Le Comité Social et Economique (CSE) est une instance clé au sein d’une Entreprise, mettant en avant les intérêts des collaborateurs et jouant un rôle crucial dans le Dialogue social. Le CSE favorise l’échange entre les collaborateurs et la Direction, dans le but de parfaire un environnement de travail sain et respectueux, tout en assurant…

L'intégration des personnes en situation de handicap au sein des entreprises est un enjeu majeur de diversité et d'inclusion. Pour garantir l'égalité des chances et offrir un environnement de travail adapté, il est essentiel de mettre en place des aménagements spécifiques et des politiques d'inclusion efficaces. Cet engagement ne se limite pas à des obligations…

Exploration des Stratégies de Recrutement les plus efficaces pour attirer des Talents en 2024 Attirer les nouveaux talents est aujourd’hui un défi essentiel pour les entreprises en 2024. En effet, les stratégies de recrutement doivent s'adapter aux nouvelles tendances et technologies afin d’être à la pointe de l’attractivité. Notre Cabinet reste convaincu à ce titre,…

Les entretiens professionnels sont des moments clés dans la vie d'un salarié au sein d'une entreprise. Ils permettent de faire un point sur le parcours professionnel, les compétences acquises, et les perspectives d'évolution. Plus qu'une simple formalité, ces entretiens sont un outil stratégique pour les employeurs et un levier de développement pour les salariés. Comprendre…

Gestion Administrative du Personnel : Un savant dosage entre optimisation et conformité La gestion administrative du personnel est un enjeu crucial dans le cadre de votre gestion des ressources humaines, garantie d’un fonctionnement optimal des entreprises. Cette optimisation doit alors respecter les obligations légales et réglementaires imposées par le Code du Travail tout en…

1. Qu’est-ce qu’un Audit RH ? L'Audit RH est une démarche systématique, objective et approfondie visant à évaluer les politiques, les pratiques et les procédures de gestion des Ressources Humaines au sein de votre Entreprise. Il s’agit d’un outil essentiel permettant d’identifier et de corriger les dysfonctionnements potentiels, d’assurer la conformité légale et règlementaire, et…

🔧 Dès lors qu’une entreprise grandit et dépasse un certain nombre de collaborateurs, il est conseillé de mettre en place un service de ressources humaines, pour assurer la gestion du personnel. ❓ Qu’est ce qu’un Service RH ❓ C’est un service qui est en charge de la gestion administrative du personnel, mais également des…